Sede: Via Ospedale, 22 - Padova
tel.: 049-821.42.51 - 049-821.42.52 - 049-821.42.53
fax: 049-821.42.56

Orario per il pubblico:

• Registro infortuni: da luned? a venerd?: 8.30-12.00 e mercoled?: 15.00-17.00
• Minori - Lavoratrici madri - Responsabili Tecnici : prenotazione telefonica marted? e gioved?: 9.00-12.00 tel. 8214255
• Informazioni e assistenza: da luned? a venerd?: 12.00-13.00 tel. 8214252-53.
• Sportello assistenza per RLS: da luned? a Gioved? : 14.30 - 16.30 tel. 821.4251

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Lo S.P.I.S.A.L. ? un organo di difesa e promozione della salute dei lavoratori che si propone l'obiettivo di promuovere un'adeguata educazione sanitaria del cittadino e delle comunit?, si occupa della prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali in ogni ambito lavorativo e della vigilanza sulla attuazione delle norme di prevenzione. In particolare ha il compito di:

• individuare, accertare e misurare gli elementi di rischio e di disagio per la salute dei lavoratori;
• verificare lo stato di attuazione delle norme di prevenzione;
• accertare le cause e le responsabilit? nei casi di infortunio e malattie professionali ed accertare le violazioni di norme di sicurezza e di igiene del lavoro;
• tutelare le lavoratrici madri accertando le condizioni lavorative di rischio per la gravidanza ed espletando le istruttorie per l'astensione anticipata dal lavoro;
• valutare le condizioni di salute e l'idoneit? di minori avviati al lavoro;
• nel caso di ricorso contro il giudizio di idoneit? del medico competente d'azienda, valutare l'idoneit? del lavoratore;
• vidimare i registri di infortunio;
• valutare le notifiche e i requisiti di igiene e sicurezza dei nuovi insediamenti produttivi;
• valutare i piani di lavoro per la rimozione dei materiali contenenti amianto, piani di sicurezza per i cantieri edili e le notifiche preliminari per i lavori edili previsti dalla Direttiva Cantieri Mobili;
• assistenza alle imprese, ai lavoratori, in particolare ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, sull'attuazione delle misure di prevenzione dei rischi e sulla progettazione - realizzazione di interventi di promozione della salute;
• assistenza e collaborazione con le scuole per la promozione della culture della sicurezza.

1. SPORTELLO DI ASSISTENZA PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

Il personale dello SPISAL offre assistenza agli RLS per affrontare i problemi di sicurezza e salute nel lavoro
Per informazioni o per prendere appuntamento telefonare preferibilmente dal luned? al gioved? dalle 14.30 alle 16.30 al numero 049 8214251.
E- possibile inviare anche la richiesta via fax al numero 049 8214256 (scarica modulo RLS richiesta informazioni assistenza).

2. INFORMAZIONE E ASSISTENZA AL MONDO DEL LAVORO

Per informazioni telefoniche o per prendere appuntamento chiamare di preferenza da Lunedi a Venerdi 12.00 - 13.00 tel. 8214252-53

3. VIDIMAZIONE REGISTRO INFORTUNI

Tutti i datori di lavoro con almeno 1 lavoratore dipendente o equiparato (soci e collaboratori continuativi) hanno l'obbligo di tenere un registro infortuni; in pratica sono escluse dall'obbligo solo le aziende individuali.
Il registro deve essere conforme al modello previsto dal D.M. 12/09/58 e vi devono essere annotati cronologicamente tutti gli infortuni sul lavoro che comportino l'assenza di almeno 1 giorno, escluso quello dell'evento.
Il registro deve essere vidimato dallo SPISAL dell'ULSS competente per territorio.
Per le vidimazioni ? necessario recarsi presso il nostro Servizio S.P.I.S.A.L. dal Lunedi a Venerdi dalle 8.30 alle 12.00 ed il mercoled? dalle 15.00 alle 17.00 portando la seguente documentazione:

• registro intestato all'azienda;
• attestazione del versamento di Euro 10,00 effettuato su c/c postale n. 13029350 intestato all'ULSS 16 di Padova - Servizio Tesoreria - Via Scrovegni, 14 - 35131 Padova, causale, vidimazione registro infortuni;
• modulo richiesta vidimazione compilato con i dati dell'azienda (scarica modulo Scheda registro infortuni);
• documento di identit? della persona che ritira il registro infortuni allo sportello.

Il registro verr? vidimato ed immediatamente consegnato.

4. TUTELA LAVORATRICI MADRI

In base alla nomativa vigente, quando nell'ambiente di lavoro esistono rischi per la gravidanza e l'allattamento e fino al VII mese dopo il parto ci si deve rivolgere alla Direzione Provinciale del Lavoro per chiedere informazioni ed una valutazione del caso.

Per informazioni:
Direzione Provinciale del Lavoro (DPL)
Passaggio De Gasperi, 3
PADOVA

si pu? telefonare dal lunedi al venerdi dalle 9.00 alle 12.30 ai seguenti numeri:
049 876 9111
049 876 9142
049 876 9157
o visitare il sito: Direzione Provinciale del Lavoro

5. MINORI

I minori di anni 18 devono essere sottoposti a visita medica preventiva e periodica da parte di un medico competente pubblico (S.P.I.S.A.L) solo nel caso siano impiegati in una mansione che non comporta l'obbligo della sorveglianza sanitaria da parte del Medico Competente Aziendale. Negli altri casi di minori (anche apprendisti) esposti a rischio che prevede la sorveglianza sanitaria, questa deve essere svolta dal medico competente aziendale.
Il datore di lavoro, che impiega lavoratori minori di anni 18, non soggetti a sorveglianza sanitaria, deve inviarli allo S.P.I.S.A.L. per la visita preventiva e periodica (almeno annuale) con la specificazione dei rischi lavorativi (scarica modulo minori dichiarazione del datore di lavoro) e una richiesta su carta intestata con dati fiscali.
Per prenotazioni telefonare il marted? e gioved? dalle ore 9.00 alle ore 12.00 tel. 049-8214255

6. RICORSI CONTRO IL GIUDIZIO DI IDONEITA- del Medico Competente

E- possibile per la ditta e per il lavoratore, ricorrere contro il Giudizio di Idoneit? del Medico Competente entro 30 giorni dalla comunicazione del giudizio stesso (scarica modulo Ricorso giudizio di idoneita D.L. - Ricorso giudizio idoneita Lavoratore).
Lo SPISAL pu? confermare/modificare/revocare il giudizio del medico competente d-azienda.

7. INFORTUNI SUL LAVORO E MALATTIE PROFESSIONALI

Tutti gli infortuni e le malattie professionali accadute nel territorio di competenza sono trasmessi al Servizio che studia l'epidemiologia di questi eventi per impostare le conseguenti azioni preventive.
Le inchieste sulle cause degli infortuni e delle malattie professionali e sulla ricerca delle responsabilit?, vengono svolte dallo S.P.I.S.A.L.; sono indagati gli infortuni e le malattie professionali con prognosi grave, gravissima e mortale o quelli per i quali c'? stata una querela della parte lesa.

8. INIZIO, MODIFICA DI UNA ATTIVITA- PRODUTTIVA

Al momento dell'inizio di un'attivit? produttiva o di una sua sostanziale modifica ? necessario richiedere allo SPISAL un parere sulle condizioni di igiene sicurezza.
La richiesta deve essere inviata accompagnata dalla scheda -Nuovi Insediamenti Produttivi- adeguatamente compilata (scarica modulo scheda N.I.P.).

9. DOCUMENTAZIONE

• Elenco documentazione che pu? essere richiesta dallo SPISAL in sede d-ispezione (scarica modulo Elenco documentazione).
• Check list per la valutazione del rischio nelle lavanderie a secco (scarica modulo Check list Lavanderie a secco).
• Check list per la valutazione del rischio nei supermercati (scarica modulo Check list Supermercati).
• Check list Sistema Gestione Sicurezza generale (scarica modulo Check list SGS generale).
• Check list Sistema Gestione Sicurezza gestione Infortuni (scarica modulo Check list SGS gestione infortuni).
• Check list Sistema gestione Sicurezza DPI (scarica modulo Check list SGS DPI).